特定技能は、2019年の入管法改正によって新しく導入された在留資格です。
中小規模の事業者を対象とし、深刻な人材不足の状態となっている業種を対象として、外国人人材を活用するために特定技能制度の仕組みが作られました。
特定技能は、特定技能1号と特定技能2号と2種類に分けられ、それぞれ在留期間や、対象職種等が異なります。

それぞれの違いについては、以下を参照ください。

特定技能1号・2号で受け入れ可能な対象分野の詳細は以下の通りです。

特定技能2号では、前述の表のとおり建設業、船舶・船用工業の2分野のみ受け入れ可能となっています。

特定技能登録支援機関として活動できるようになるためには、
・適切に外国人実習制度を運用しているか
・外国人を支援する体制が構築できているか
が大きなポイントとなります。
その他にも細やかな条件はありますが、基本的には外国人実習生に対して真摯に向き合い、適切に制度を運用していくことが重要なポイントとなっています。

彩東協同組合では適切な制度運用と、実習生を手厚くサポートする体制を備えており、安心して受け入れ企業様が外国人実習生度を活用できるように努めています。